PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO: A análise que pode mudar os rumos da sua aposentadoria!

Planejamento previdenciário nada mais é do que um estudo de toda a vida contributiva de uma pessoa, para identificar quais os melhores caminhos a seguir até o recebimento da aposentadoria.

Identificar os requisitos para determinada regra de aposentadoria é simples. A complexidade está em definir qual a melhor estratégia para se alcançar o melhor benefício.

Evidentemente que alguns casos não precisam de planejamento previdenciário como, por exemplo, a pessoa que só contribuiu para o INSS, no valor de salário-mínimo, já tem a idade mínima e os 15 anos de contribuição. Nessa situação deve pedir imediatamente o benefício e receber o valor mensal de salário-mínimo.

Agora, existem vários casos que precisa sim de um estudo mais detalhado e, principalmente, alinhar as expectativas com a pessoa que receberá a aposentadoria.

Tem pessoas que preferem receber o benefício o mais rápido possível, outras já priorizam o valor ao invés do tempo, outras se preocupam com a cobertura do INSS e assim por diante.

Quer um exemplo de um caso típico para se fazer um planejamento previdenciário? Então vamos lá:

– A pessoa atualmente se encontra em um bom emprego, com contribuições altas para o INSS, e já preencheu uma das várias regras de aposentadorias vigentes atualmente.

Ocorre que, no início de sua carreira, as contribuições foram baixas e, consequentemente, sua aposentadoria atual seria muito abaixo do que recebe atualmente em seu emprego.

Nesse caso, é melhor se aposentar agora com um valor mais baixo de benefício ou esperar mais alguns anos com contribuições altas e elevar sua média?

Essa resposta só é possível fundamentar com cálculos e planejamento previdenciário.

Só para finalizar, vamos para um último exemplo: imagine um servidor público que já contribuiu com o INSS antes de ingressar na carreira pública, é melhor transferir tempo do INSS para o regime próprio ou ter duas aposentadorias?

Aqui também depende de cada situação, lembrando que existe inclusive a possibilidade de levar somente parte do período de INSS – o chamado fracionamento de tempo.

Nessa situação, o planejamento previdenciário servirá para encontrar as possibilidades de antecipar as aposentadorias, bem como direcionar para as melhores regras vigentes.

Não é à toa que o planejamento previdenciário é um dos serviços que mais crescem na área previdenciária, pois, atualmente, com as inúmeras regras e possibilidades de utilização de tempo de contribuição, é cada vez mais necessário entender a melhor estratégia a se adotar.