SERVIDOR PÚBLICO, NÃO SE APOSENTE ANTES DE FAZER O PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO.
Fazer o planejamento previdenciário traz a segurança de que receberá a melhor aposentadoria possível para cada caso.
Diante da vigência da Reforma da Previdência, os Estados e Municípios tiveram que se adequar e aprovaram recentemente suas reformas internas, alterando as regras para aposentadorias e benefícios previdenciários.
Com as novas regras para aposentadoria, o servidor fica diante de várias incertezas.
Isso porque, cada um dos municípios e estados pode adotar regras diferentes, incluindo-se prazos, requisitos e as mais diversas exigências que, inevitavelmente, impactam a aposentadoria dos servidores públicos a eles vinculados.
As incertezas mais comuns
Antes de fazer o planejamento previdenciário, as dúvidas mais comuns dos servidores públicos são:
- Quando vou me aposentar?
- Como será feito o cálculo da minha aposentadoria?
- Qual será o valor da minha aposentadoria?
- Tenho direito adquirido?
- Qual a melhor regra de transição para o meu caso?
- Averbo ou não o tempo do INSS?
- Posso ter duas aposentadorias?
- Posso cumular aposentadoria com pensão? Entre outras dúvidas.
Porém, todos esses questionamentos podem ser esclarecidos com o planejamento previdenciários, pelo qual, após análise de todo histórico contributivo do servidor, é possível identificar qual é a melhor aposentadoria para o caso.
Principais vantagens de fazer o planejamento previdenciário
O planejamento previdenciário evita que o servidor tenha prejuízo financeiro em sua aposentadoria.
Um exemplo clássico de erro cometido por servidores é a averbação de tempo desnecessário em seu regime próprio.
Em alguns casos, o servidor teria direito a uma aposentadoria no Regime Próprio e outra no Regime Geral (INSS)
Ainda nesse sentido, o planejamento previdenciário indica qual é a melhor aposentadoria possível para o servidor. Dependendo da data de admissão do servidor, ele poderá ter direito a integralidade (última remuneração) e a paridade (reajuste igual aos servidores da ativa).
Outra questão importante que pode ser resolvida com o planejamento previdenciário é identificar qual é a melhor regra de transição para o servidor que estava próximo de se aposentar antes da reforma.
Por isso, entendemos que fazer o planejamento previdenciário evita prejuízos financeiros ao servidor, sendo altamente recomendável a busca por um escritório de advocacia especializado em Regime Próprio de Previdência Social e nos direitos dos servidores públicos.
Aqui em nosso blog você poderá se aprofundar nos conhecimentos sobre seus direitos como servidora ou servidor público.
Inclusive, recomendamos a leitura desse nosso artigo aqui sobre os 3 maiores erros na remuneração do servidor público.
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